강력한 글로벌 경쟁력을
얻게 되는 것은 혁신을 창조해 나가는데 있습니다.
그것이 성공적인 기업의 경영방식 입니다.
이제 강제적인 방법 보다는 권한위임이 성과를 극대화 시킬 수 있는 기업의 행동입니다.
사람들의 마음과 정신을 사로잡고 직원들이 잠재력을 최대한 발휘 하도록 하십시오.
조직의 모든 구성원이 서로
신뢰하기를 배우고, 팀을 이루어 함께 일하게 된다면, 그들은 양질의 제품과 서비스를 생산해 낼 수 있으며
필요한 경쟁력을 갖추게 됩니다.
변화는 피할 수 없기 때문에, 조직이 과거의 리더십과 과거의 관리 방법에 의존한다면 더 이상 계속해서 번창할
수 없을 것입니다.
불행하게도, 사람과 조직은
천천히 변화 합니다.
대개는 변화에 크게 저항하며 가끔씩 상당한 고통을 겪기도 합니다.
LMI는 1966년이래 세계적으로 수많은 리더와 조직을 지원하여, 글로벌 경제에 도전하며 경쟁력을
갖추도록 필요한 변화를 이루어 왔습니다.
LMI가 셀 수 없이 다른 사람을 지원해온 것처럼, 이제 당신을 도울 차례입니다.
자신과 조직을 생각하고 미래를 바꾸십시오.
LMI 교육은 퍼스널 리더십을
개발하는 방법을 알려주어 자신을 성공하게 해 줍니다!